Lançadas em março de 2026, as novas diretrizes do CASP e da APBA dizem algo direto ao supervisor: sua responsabilidade de se atualizar não é opcional.
Por Mylena Lima | Março de 2026 | Formação & Prática
Em 13 de março de 2026, o Council of Autism Service Providers (CASP) e a Association of Professional Behavior Analysts (APBA) publicaram conjuntamente as Autism Spectrum Disorder Assessment Guidelines, um documento criado especificamente para orientar analistas do comportamento na condução de avaliações éticas e eficazes com clientes autistas.
Não é um documento de curiosidade acadêmica. É uma diretriz de prática. E quando a prática publica uma diretriz, ela está dizendo algo muito específico a quem supervisiona: atualizar-se não é opcional.
O que as novas diretrizes estabelecem
O ponto de partida das diretrizes é um diagnóstico honesto: a maioria dos programas universitários não treina analistas do comportamento no uso de avaliações padronizadas. Essa lacuna de formação tem consequências clínicas diretas, porque avaliações padronizadas são o que permite identificar com precisão sintomas centrais do autismo, funcionamento adaptativo, qualidade de vida e condições de saúde concomitantes.
O documento orienta sobre como selecionar, desenhar e administrar instrumentos de avaliação, e vai além: descreve as obrigações éticas do analista do comportamento nesse processo. Maximizar o benefício ao cliente, minimizar danos potenciais e considerar as necessidades, circunstâncias e recursos individuais de cada pessoa atendida.
Junto às diretrizes, CASP e APBA anunciaram o desenvolvimento de uma ferramenta online interativa para apoiar profissionais na implementação das avaliações mais adequadas a cada caso.
Por que isso é responsabilidade do supervisor
Avaliação não é uma etapa burocrática que antecede o tratamento. É parte do escopo de competência do supervisor. Quem supervisiona uma intervenção ABA é responsável por garantir que as decisões clínicas estejam ancoradas em dados coletados e interpretados com rigor, e isso inclui o processo de avaliação.
Quando o CASP e a APBA publicam uma diretriz de avaliação, estão sinalizando que o padrão de prática do campo se moveu. O supervisor que não acompanha esse movimento não está estacionado: está regredindo em relação ao que se espera de uma prática competente.
Competência em ABA não é um estado fixo conquistado na certificação. É um processo contínuo de desenvolvimento, revisão e atualização. Cada diretriz publicada pelo campo é uma demanda de crescimento profissional, não uma sugestão.
O campo evolui. A responsabilidade do supervisor é evoluir com ele.
Como o FASABA se alinha a esse movimento
O FASABA nasceu exatamente dessa compreensão: supervisores ABA no Brasil precisam de formação especializada que os prepare para as demandas reais da prática clínica e para os padrões internacionais do campo.
As diretrizes do CASP e da APBA não são um referencial externo desconectado da realidade brasileira. São o padrão ao qual uma clínica ABA séria precisa se aproximar, independentemente do país onde opera. Avaliação individualizada, rigor metodológico, responsabilidade ética com o cliente, decisões guiadas por dados: isso não é um diferencial de mercado. É o mínimo que se espera de quem supervisiona.
Quando o FASABA prepara supervisores para atuar dentro dessas competências, está fazendo o que o ABA demanda: garantir que profissionais brasileiros operem no mesmo nível de exigência que os melhores programas internacionais.
O campo não espera. O supervisor também não pode esperar.
Toda vez que uma organização como CASP ou APBA publica uma diretriz, está formalizando o que já existe de melhor na prática clínica e criando um novo patamar de expectativa para a área. Ignorar esse movimento não é uma postura neutra. É uma escolha de ficar para trás.
O supervisor ABA que se atualiza não está fazendo um favor a si mesmo. Está cumprindo com a responsabilidade que o papel exige. E o beneficiário direto disso é sempre o mesmo: o cliente.
Mylena Lima
BCBA, pós-doutora em psicologia do desenvolvimento. Fundadora de 6 clínicas ABA e consultora de gestão clínica para profissionais e clínicas no Brasil e no exterior.
@mylenalima.consultoria